…RG n. 211/2022 Va invece escluso che il licenziamento possa ritenersi ritorsivo. Per consolidata giurisprudenza, in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 134…...
… ad hoc. Il motivo non è fondato. E' noto che l' onere della prova circa il carattere ritorsivo del licenziamento grava sul lavoratore, ma che la prova può essere raggiunta anche in via presuntiva, va…...
…14 c.p.c. l' impugnativa del licenziamento, chiedendo la reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 Stat. lav. sul presupposto che il recesso era nullo perché ritorsivo e comunque inefficace; tale …...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...
…esclude il motivo ritorsivo- che deve essere unico e determinante il consenso (vd. ex plurimis Sez. L - , Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) - ma anche la legittimità del licenziamento sotto il profilo …...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. Sentenza n. …...
…erato che il licenziamento, pur avvenuto in violazione dell' art. 2112 c.c. e con le conseguenze appena indicate dalla Suprema Corte, non era sorretto da un motivo vessatorio o ritorsivo, ma da un' es…...
… illegittimità del licenziamento proposti dai ricorrenti solo in sede di note conclusionali (ci si riferisce all' esistenza di un motivo ritorsivo/discriminatorio del licenziamento e alla violazione d…...
… lettera di licenziamento (17 maggio 2018) costituisce indizio rilevante dell' intento ritorsivo del datore di lavoro nei confronti del lavoratore. Come noto , il licenziamento è ritorsivo quando cons…...
…iararsi nullo o annullabile il licenziamento intimatole con lettera del 20/10/2010 dalla B.XXXXXX D.XXXXX e G.XXXXXXX M.XXXXX s.n.c. in quanto discrimitorio e ritorsivo; affermava in particolare: 1 ) …...
